人工智慧

再聊人工智慧

                

   筆者於去年聊過了何謂人工智慧(AI) 。當時本人把它視為一套智能的演算法,

 所以我下的標是 Artificial Intelligence = Algorithm Intelligence下結論。

今天用生活的語言來重新塑造一下並分享Artificial Intelligence如何接地氣。

如果沒有資料(Data)人工智慧就無用武之地了，可見資料是人工智慧起步的先決條件。

同業們用未來黒金來說明資料的重要性可見其非同小可。近來各行業用導入AI 來吸引投資者。實際導入AI 的行業目前也只有23%，其中也只有5%應用於廣泛的程式和産品。主要原因是大部份的企業沒有找到獲利模式。不過筆者預期最終AI 會替代軟體鍵盤手（AI eat Software)。

什麼是資料(Data)，每天用餐吃什麼東西算不算資料，如果你是糖尿病的患者，那你每一天吃什麼食物。那就真的是很重要了，因為吃進來的東西會影響到你的血糖。

所以收集資料是非常重要的。當你收集資料之前你必須要先訂一個可標示化的格式。就依血糖為例，單位就是多少dl含多少克的血糖。故你或他在收集其他的相關的資料時需有一個可標示化的程序。

            

假若使用太多的口語化的文字。臂如說你的情緒是很好，非常好或是其它只能各自表述了。

 故在建立人工智慧之前先定義標示化的格式是非常重要。

可標示化就是一系列涵義。簡言之就是可分類及歸納一串文字，數字或公式等。

 沒有標示化的資料怎能奢求人工智慧呢?

如何接地氣，當你我他手中有了可標示化的資料是就是機會，未來各行各業，尤其傳統産業更有其資料的優勢。

如果有人問我如何進入人工智慧，我的答案是從標示化資料開始吧!

東方管理新思維

   孫子兵法的軍形第四篇中 ，孫子曰：昔之善戰者，先為不可勝，以待敵之可勝。其白話文如下”善於用兵打仗的人，總是首先創造條件，使自己不被敵人戰勝，然後等待和尋求敵人可能被我戰勝的時機” 。在職場如戰場的叢林求生法則所謂「知己知彼，百戰百勝」。

華人企業或華人經營的顧問公司內所謂人力發展資源(Human Resource) 的教官們，把美國心理學家威廉‧馬斯頓（William Marston）發展的一套便於溝通的DISC 人格特質視為Handbook(求生手册) 。不知是故意忘記了根或是不瞭解華人的溝通方式及語意的深層內函。一味的套用所謂四方位的D（Dominance）支配型， I（Influence）影響型， S（Steadiness）穩定型，C（Compliance）謹慎型。

                 

輕者造成華人企業人才流失,重者則失去競爭力。

筆者常引用歷史典故,因不知歷史談何未來。

從老祖宗的教條,基本即木、火、土、金、水五行人格。

五行人格理論，來源於中國傳統文化，是對人認識的一種理論體系，她具有區別於其它人格理論和心理學說的五大優勢：科學性、完備性、系統性、簡約性、實用性。五行人格理論實現了身與心、生理與心理、物質與精神的統一，使心理、意識、精神完全建立在物質基礎之上；它是可以驗證的，知道了一個人身體的五行屬性就可以推斷其性格的五行屬性和心理特征，反過來，知道了一個人性格的五行屬性和心理特征，也能推知其身體的五行屬性、身體特征和健康狀況。

   

如何契合五行與DISC，端看是否領悟了用三维思考的洞察力。